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强化公司治理

通过建立完善的组织架构,规范制度建设,充分激发各公司治理主体的责任感和积极性,形成自我约束,互相监督制衡,协调有序运转的治理模式。强化信息披露机制,监控关联交易,加强中小股东保护 , 全面提升公司治理水平。

永利总站公司治理结构

监事会

股东大会

董事会

管理层

战略委员会
审计委员会
提名委员会
薪酬与考核委员会
ESG委员会

完善内控合规

公司强调,反贪污、反腐败、道德合规应反映在各个方面,不仅对永利总站员工自身有要求,对永利总站公司客户和供应商亦应有所要求。公司定期开展针对所有运营场所的商业行为和道德规范的评估工作,确保相关活动符合公司及法规要求。

反贪污
反贪污
反垄断及反不正当竞争
反垄断及反不正当竞争

夯实风险管控

高度重视风险管理工作,不断完善风险管控体系,优化风险管理流程,强化商业道德风险管理,通过专业团队、专项制度规范商业道德管理,推动公司健康、稳健发展。

专业团队

组建了专项的道德与合规团队,负责商业道德管理、完善内部制度,组织相关培训、定期编制执行报告并向合规管理委员会汇报,并就所接收到的相关反馈或举报开展调查进行相应处理。

专项制度

制定并发布了《永利总站全球商业行为与道德规范》,进一步明确了内部商业道德管理,完善了在反贪污、反腐败、道德合规等方面的应对处理机制,遵守所在国家和地区的法律法规,致力于提升员工合规风险意识。

安全举报

开通了商业道德反馈及举报专属通道,设立专项道德帮助热线及电子邮件 ethics@amecnsh.com,注重保护举报人身份和隐私安全,积极营造安全的善意举报环境。